Szkolenie przeznaczone dla osób chcących rozpocząć własną działalność gospodarczą, dla osób prowadzących już działalność lecz chcących zdobyć dodatkowe wiadomości w/w tematyce, dla osób bezrobotnych, absolwentów szkół ponadgimnazjalnych i wyższych
| 1. |
Podejmowanie działalności gospodarczej |
| |
- podejmowanie działalności gospodarczej
- przepisy prawne regulujące prowadzenie działalności gospodarczej
- pozyskanie kapitału niezbędnego do uruchomienia działalności
- wybór formy prawnej przedsiębiorstwa
|
| 2. |
Etapy rejestracji firmy |
| |
- Zgłoszenie o dokonanie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej.Krajowy Rejestr Sądowy
Ćwiczenia - zapoznanie uczestników z drukiem wniosku oraz wypełnianie na podstawie danych
- Uzyskanie numeru identyfikacji podatkowej (NIP) w Urzędzie Skarbowym
Ćwiczenia - zapoznanie uczestników z drukiem zgłoszeniowym (NIP 1) i (NIP 3) - wypełnianie powyższych druków.
- Wniosek o wpis do krajowego rejestru urzędowego podmiotów gospodarczych (REGON)
Ćwiczenia - wypełnianie druku RG-1
- Założenie rachunku bankowego
Ćwiczenia - wypełnianie wniosku o założenie rachunku bankowego, karty wzorów podpisu
- Obowiązki podatkowe w Urzędzie Skarbowym:
- zgłoszenie rejestracyjne w zakresie podatku od towarów i usług i podatku akcyzowego (VAT)
- wniosek o wyborze zwolnienia z podatku od towarów i usług lub rezygnacji z tego zwolnienia
- zawiadomienie o wyborze formy opodatkowania podatkiem dochodowym
Ćwiczenia - wypełnianie druków zgłoszeniowych
- Obowiązki ubezpieczeniowe w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych:
- zgłoszenie do ubezpieczenia ZUS ZFA, ZUS ZPA, ZUS ZUA
- deklaracje rozliczeniowe ZUS DRA
Ćwiczenia: wypełnianie druków deklaracji
- Obowiązki związane z zatrudnieniem pracowników:
- zawiadomienie właściwego inspektora pracy
- zgłoszenie pracowników do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego w ZUS
- pełnienie roli płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych od dochodów otrzymanych przez pracownika
- prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników
|
| 3. |
Biznes plan w mojej firmie |
| |
- Część teoretyczna:
- istota biznesplanu: pojęcie planowania i planu gospodarczego, definicja i rodzaje biznesplanu
- ogólne zasady metodyczne przygotowania biznesplanu
- ocena biznesplanu i związana z nim odpowiedzialność
- Uruchamianie działalności gospodarczej: operowanie biznesplanem w uruchamianiu działalności gospodarczej
- Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem
- Zarządzanie przedsięwzięciami inwestycyjnymi: przebieg cyklu inwestycyjnego
- faza przedinwestycyjna
- faza realizacji
- faza operacyjna
- Pozyskiwanie kapitału (kredyt inwestycyjny): operowanie biznesplanem przy pozyskiwaniu kapitału
- Restrukturyzacja przedsiębiorstwa
- Likwidacja przedsiębiorstwa
- Układ treści: typowa struktura biznesplanu małego przedsiębiorstwa
- Streszczenie
- Ogólna charakterystyka przedsiębiorstwa
- Analiza SWOT
- Cele przedsiębiorstwa
- Plan marketingowy
- Plan działalności operacyjnej
- Plan organizacji i zarządzania
- Plan zatrudnienia
- Harmonogram głównych zamierzeń
- Plan finansowy
- Ocena finansowa
- Metodologia budowy planu finansowego (elementy):
- plan inwestycyjny
- plan przychodów
- plan kosztów
- plan rachunku wyników
- plan przepływów pieniężnych
- Przykład biznesplanu małego przedsiębiorstwa
|
| 4. |
Struktury organizacyjne |
| |
- Typowe struktury organizacyjne:
- struktura liniowa
- struktura liniowo-sztabowa
Ćwiczenie: przygotowanie struktury organizacyjnej małej firmy usługowej lub handlowej
|
| 5. |
Czynności kierownicze - charakterystyka menadżera przyszłości |
| |
- Czynności kierownicze:
- podejmowanie decyzji
- uzasadnienie decyzji
- wydanie polecenia
- kontrola realizacji
- ocena i wnioski
- Kierowanie zespołem
Ćwiczenie: charakterystyka menadżera. Jaki powinien być szef ?
|
| 6. |
Zarządzanie zasobami ludzkimi |
| |
- Pozyskiwanie pracowników i selekcja- ćwiczenia
- Rozmowa kwalifikacyjna - ćwiczenia
- Dokumentacja w związku z przyjęciem pracownika - cv, list motywacyjny, podanie o pracę - ćwiczenia
|
| 7. |
Formy zatrudnienia pracowników
Motywowanie pracowników |
| |
- Rodzaje umów
Ćwiczenia - przygotowanie umowy o pracę
- Piramida potrzeb Maslowa
- Systemy płac oraz składki na ubezpieczenia społeczne
- Podatek dochodowy od osób fizycznych
Ćwiczenia: obliczanie składki podatku oraz kwoty składki na ubezpieczenie społeczne, wypełnianie druku ZUS DRA, PIT 4
|
| 8. |
Wybór formy opodatkowania, dokumentacja księgowa, źródła finansowania działalności, podatek VAT |
| |
- pojęcie formy opodatkowania
- dokumentacja księgowa
- źródła finansowania działalności
- podatek VAT
|
| 9. |
Formy opodatkowania |
| |
- Karta podatkowa
- Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych
ćwiczenia: wypełnianie księgi i obliczanie podatku
- Podatkowa księga przychodów i rozchodów
ćwiczenia: wypełnianie ksiąg i obliczanie podatku
|
| 10. |
Ewidencja zakupu i sprzedaży VAT |
| |
- Ewidencja zakupu i sprzedaży VAT
ćwiczenia: wypełnianie ksiąg i obliczanie podatku
- Wypełnianie deklaracji miesięcznej i kwartalnej: VAT-7 i VAT-7K
|
| 11. |
Dokumentacja księgowa |
| |
- Faktura VAT - ćwiczenia
- Polecenie przelewu - ćwiczenia
- Dowód wpłaty - ćwiczenia
- Faktura korygująca - ćwiczenia
- Druk ZUS - ćwiczenia
|
| 12. |
Źródła finansowania działalności |
| |
- Kredyt bankowy - wypełnianie druków w związku z ubieganiem się o kredyt
|
| 13. |
Marketing w firmie |
| |
- pojęcie marketingu
- badania marketingowe
- strategia produktu, ceny, dystrybucji i promocji (4P)
- planowanie działalności marketingowej oraz kontrola planu działań
- analiza konkurencji
- satysfakcja konsumenta
- marketing w przedsiębiorstwie
- nabywcy i ich segmentacja
- wiedza o nabywcach
Ćwiczenia: przygotowanie charakterystyki nabywców, ich segmentacja na podstawie danych z zadania
|
| 14. |
Budowanie pozytywnego wizerunku firmy |
| |
- Reklama, promocja, public relations, sprzedaż osobista, media.
Ćwiczenie: opracowanie reklamy, promocji produktu lub usługi
|
| 15. |
Kultura zawodu w prowadzeniu firmy i zasady savoir-vivre'u |
| |
- wygląd, sposób mówienia, zachowania i poruszania
- kultura osobista
- kontakty z kolegami, Klientami
- rola pracownika w kształtowaniu wizerunku firmy
- elegancja a moda, estetyka, kolorystyka
- zasady savoir-vivre'u (punktualność witanie się, przedstawianie, zajmowanie miejsc w samochodzie, telefony, poczta elektroniczna, restauracja, przy stole)
|
